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Mentoria presencial · Turma reduzida · Conduzida por Raduán Melo

Estrutura comercial para planejar e acompanhar as vendas

Mentoria presencial com Raduán Melo para empresários que buscam organizar a gestão comercial. Equipe, metas, remuneração, preços e acompanhamento da receita são analisados a partir do mercado e da operação de cada empresa.

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Raduán Melo
O que é(01)
Mentoria.

Gestão comercial orientada por dados e responsabilidades

A Academia de Vendas é uma mentoria presencial para proprietários de empresas consolidadas. O trabalho abrange a organização da equipe comercial, a carteira de clientes, as metas, a remuneração e as políticas de preço e desconto.

Nos encontros em turma reduzida, os participantes analisam seu mercado e ciclo de vendas com orientação de Raduán Melo. A discussão considera o histórico comercial, a capacidade da equipe e os objetivos de receita e margem.

Raduán Melo é sócio-fundador da PWR Gestão e atua em estruturação comercial e organizacional. Sua experiência em empresas de varejo, atacado, indústria e serviços contribui para a análise dos diferentes modelos de venda.

Raduán Melo conduzindo um encontro presencial da Academia de Vendas
Raduán Melo conduzindo um encontro da Academia de Vendas
Para quem é

Para empresários que querem estruturar a gestão comercial

O programa é voltado a empresários cuja operação comercial depende da participação direta do proprietário ou precisa de maior organização. Também atende quem busca analisar a relação entre volume de vendas, descontos e margem.

  • Negociações relevantes concentradas no proprietário.
  • Política de descontos sem critérios ou limites de decisão definidos.
  • Dificuldade para analisar o desempenho em relação às metas.
  • Remuneração com foco em volume e pouca atenção à margem.
  • Baixa visibilidade sobre a projeção de vendas.
Programa

Os eixos de trabalho da mentoria

Os temas são analisados de acordo com o mercado, o ciclo de venda e a estrutura da equipe de cada empresa.

Raduán Melo conduzindo o encontro com a turma
  1. 01

    Estrutura comercial

    Dimensionamento da equipe e distribuição de carteiras · Territórios, canais e responsabilidades

  2. 02

    Meta e remuneração

    Metas baseadas em capacidade e histórico · Remuneração relacionada a volume e margem

  3. 03

    Preço e desconto

    Limites de desconto · Responsabilidades e condições de negociação

  4. 04

    Previsibilidade

    Acompanhamento do funil e da carteira · Projeção de receita

  5. 05

    Rotina comercial

    Reuniões e indicadores · Acompanhamento da gestão comercial

  6. 06

    Delegação comercial

    Delegação de contas e negociações · Etapas e responsáveis

Como funciona
Método.(3)

Mentoria aplicada à operação comercial

Faturamento por canal, carteira, funil e políticas comerciais orientam o trabalho. A análise desses dados ajuda a identificar ajustes na organização da equipe e no acompanhamento das vendas.

(001)
Participantes analisando os números da empresa no material do encontro

O trabalho considera o mercado e o ciclo de vendas da empresa, com análise do faturamento por canal, da carteira e da estrutura comercial.

  • Carteira
  • Funil
  • Política de preço
(002)
Participantes trocando ideias sobre o caso durante o encontro

Os encontros em turma reduzida favorecem a análise dos casos e a troca direta com o mentor sobre preços, remuneração e gestão da carteira.

  • Presencial
  • Turma reduzida
  • Gestão empresarial
(003)
Raduán Melo orientando um participante de perto durante o encontro

Raduán Melo orienta a discussão dos casos com base em sua experiência em estruturação comercial, apoiando a definição de prioridades e critérios de gestão.

  • Raduán Melo
  • PWR Gestão
  • Definição de prioridades

Orientação ao empresário sobre a estrutura e as decisões da área comercial

Por dentro(06)

Registros de mentorias da Capital Upgrade

As imagens mostram encontros de mentoria da Capital Upgrade, com discussão de casos e orientação dos mentores.

Empresários acompanhando a discussão dos casos
Empresário com o microfone durante a discussão do caso
Empresária fazendo anotações durante o encontro
Turma reduzida acompanhando o encontro com o material aberto
Empresário preenchendo o material de trabalho do encontro
Empresário com o material de trabalho sobre a mesa
O que se trabalha(06)

Aspectos da gestão comercial trabalhados na mentoria

  • Desenho da estrutura comercial.

    Distribuição da equipe por carteira, território ou canal, com responsabilidades definidas.

  • Meta e remuneração.

    Critérios para estabelecer metas e remuneração de acordo com a capacidade da equipe e os objetivos de margem.

  • Política de preço e desconto.

    Definição de limites, responsáveis e condições para concessão de descontos.

  • Previsibilidade de receita.

    Acompanhamento do funil e da carteira para apoiar a projeção de receita.

  • Rotina de gestão comercial.

    Organização das reuniões, dos indicadores e do acompanhamento da equipe comercial.

  • Plano de delegação comercial.

    Planejamento da delegação de clientes e negociações, com etapas e responsáveis.

Empresário registrando as decisões do encontro no material de trabalho
Foco do trabalho(05)

Organização e acompanhamento da gestão comercial

  1. Receita

    Como costuma estar

    Oscilações sem acompanhamento regular

    O que a academia trabalha

    Acompanhada por funil e carteira

  2. Meta

    Como costuma estar

    Definida por expectativa

    O que a academia trabalha

    Definida por capacidade e histórico

  3. Comissão

    Como costuma estar

    Foco apenas em volume

    O que a academia trabalha

    Critérios de volume e margem

  4. Desconto

    Como costuma estar

    Autorizado pelo dono

    O que a academia trabalha

    Regra escrita, com alçada

  5. Cliente grande

    Como costuma estar

    Negociação concentrada no proprietário

    O que a academia trabalha

    Equipe preparada para conduzir negociações

Quem conduz a mentoria(01)

Quem conduz a mentoria

Raduán Melo
Sobre o mentor

Raduán Melo

Conduz a Academia de Vendas e a Academia da Liderança

Sócio-fundador da PWR Gestão, criada em 2013, e sócio da Capital Upgrade, Raduán Melo reúne mais de dez anos de experiência em consultoria. Atua em gestão e estruturação comercial e organizacional, com projetos em varejo, atacado, indústria e serviços.

Sua trajetória inclui aconselhamento a empresários como Cris Arcangeli, Paulo Vieira, Hélio Beltrão e Leandro Moreira. Na Academia de Vendas, sua contribuição está na análise da estrutura comercial, das políticas de venda e da gestão da equipe.

  • Sócio-fundador da PWR Gestão
  • Estruturação comercial e organizacional
  • Conselheiro de Cris Arcangeli, Paulo Vieira e Hélio Beltrão
  • Colunista de Economia
Ver o perfil completo
Depois da mentoria(05)

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Dúvidas frequentes(06)

Dúvidas sobre a participação

(001)

Não. A mentoria trata da estrutura comercial: equipe, carteira, metas, remuneração, preços e acompanhamento da receita. O programa não tem foco em mídia ou aquisição digital.

(002)

A mentoria é voltada ao proprietário, com foco em decisões sobre estrutura comercial, preços e remuneração. Para desenvolver líderes e gestores da área, a Capital Upgrade oferece a Formação de Gestores Comerciais.

(003)

O trabalho considera o mercado e o ciclo de vendas de cada empresa. Raduán Melo tem experiência em diferentes setores, incluindo varejo, serviços e indústria.

(004)

A Formação de Gestores Comerciais é online e voltada à liderança da área. A Academia de Vendas é presencial e dirigida aos proprietários, com foco nas decisões sobre a estrutura comercial.

(005)

Raduán Melo, sócio-fundador da PWR Gestão e especialista em estruturação comercial.

(006)

Os valores e as condições de participação são informados pela equipe. O atendimento também esclarece datas, formato e adequação do programa aos objetivos da empresa.

Contato

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Solicite informações sobre a mentoria, as próximas turmas e as condições de participação. Nossa equipe orienta a escolha de acordo com os objetivos da empresa.

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