Consultor(a) comercial
Relacionamento com potenciais participantes, apresentação dos programas e acompanhamento das negociações.
A Capital Upgrade desenvolve programas de educação executiva para empresários e gestores. Nossa equipe atua no relacionamento com os participantes, na produção de conteúdo e na realização de formações e eventos, com unidades em Alphaville, Campinas e Fortaleza.
Conhecer as áreas
Definimos responsabilidades, prioridades e critérios de acompanhamento para que cada profissional compreenda sua contribuição para o trabalho da equipe.
Analisamos informações, custos e prazos para orientar decisões. A experiência da equipe contribui para interpretar os dados e avaliar alternativas.
Valorizamos a iniciativa e o compromisso com as entregas. Cada profissional participa das decisões de sua área e acompanha os efeitos de suas ações.
Conversas claras e respeitosas ajudam a alinhar expectativas, reconhecer contribuições e identificar oportunidades de desenvolvimento.
As atividades presenciais integram as equipes envolvidas na organização dos programas e no atendimento aos participantes.
As unidades estão em Alphaville, Campinas e Fortaleza. O local de trabalho é informado na descrição de cada oportunidade.
O contato com empresários e gestores ajuda a equipe a compreender as necessidades de quem participa dos programas.
Comercial, conteúdo, marketing, operações e atendimento colaboram na preparação e na realização das atividades.
Conforme as responsabilidades de cada função, a equipe participa da organização de encontros, gravações e outras atividades com os mentores.

Os perfis abaixo são exemplos para apresentação das áreas de atuação e não representam vagas abertas. Você pode indicar seu interesse no banco de talentos.
Relacionamento com potenciais participantes, apresentação dos programas e acompanhamento das negociações.
Planejamento e produção de textos e materiais sobre os programas e os temas de gestão abordados pela instituição.
Organização de fornecedores, cronogramas e logística para a realização de encontros e programas presenciais.
Desenvolvimento de peças digitais e materiais de comunicação, seguindo a identidade visual da Capital Upgrade.
Acompanhamento de contas a pagar e a receber, conciliações e organização de informações para os controles financeiros.
Orientação aos participantes sobre programação, acesso a conteúdos e solicitações relacionadas aos programas.
As etapas variam conforme a função. O processo considera a experiência profissional, as competências necessárias e as responsabilidades da oportunidade.

Envio do currículo e das informações profissionais para análise do perfil
Conversa sobre trajetória, experiências e interesse pela função
Quando aplicável, atividade relacionada à função, com orientações sobre escopo e prazo
Alinhamento sobre responsabilidades, forma de trabalho e expectativas de desenvolvimento
Apresentação das condições de contratação, remuneração e responsabilidades
Informe sua área de interesse, disponibilidade de local de trabalho e experiência profissional. O cadastro no banco de talentos permite a análise do seu perfil para futuras oportunidades compatíveis.

A experiência exigida depende da função. A descrição de cada oportunidade informa os requisitos e indica quando a atuação anterior em educação é necessária ou desejável.
As funções ligadas à operação dos programas envolvem atividades presenciais. A modalidade e a unidade de trabalho são informadas na descrição de cada oportunidade.
O regime de contratação varia conforme a função e deve ser informado na descrição da oportunidade.
A duração depende da função e das etapas previstas. Durante o contato inicial, a equipe informa o andamento e as orientações do processo.
O cadastro permite considerar seu perfil em futuras oportunidades. O contato para uma seleção depende da existência de uma vaga e da compatibilidade com os requisitos da função.
Compartilhe sua trajetória e a área em que deseja atuar para que seu perfil possa ser considerado em futuras oportunidades.
Enviar meu currículo